КОУЧИНГ И КАРЬЕРНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
Задачи ТОПов в карьере самые сложные:
- Мало вакансий на рынке труда
- Высокие требования у работодателей - жёсткие проверки и сложные этапы отбора
- Навыки презентации, влияния, убеждения - вы должны уметь убеждать людей разного уровня и статуса
КАК РЕШИТЬ ЭТИ ЗАДАЧИ?
Обратиться к карьерному коучу, который сам работал ТОПом и знает, как повысить Ваш КПД
Основные ресурсы ТОПа для карьерного роста
- Анализ и высокое критическое мышление - вы должны видеть разные пути своего развития и знать, как продавать себя дорого
- Высокий политический интеллект - вы должны хорошо ориентироваться в корпоративных играх и уметь выходить в них победителем
- Навыки презентации, влияния, убеждения - вы должны уметь убеждать людей разного уровня и статуса
ПРОБЛЕМЫ, С КОТОРЫМИ К НАМ ПРИХОДЯТ
- Не знаю, как себя продать
- Нет вакансий моего уровня
- Не знаю, почему рынок меня отклоняет
- Какие мои слабые стороны негативно влияют на мою карьеру
- Выгорание, истощение организма
- Подковерные игры, интриги, конфликты - как не слить ресурс и побеждать в сложных ситуациях
КТО ПРОВОДИТ КОНСУЛЬТАЦИЮ И КОУЧИНГ
Ольга Асадчая
- Опыт консалтинга, управления и оперативного руководства 20+ лет. Chief Operating Officer 17+ лет.
- Текущая должность - Руководитель департамента карьерного консультирования, Руководитель программы “Самоопределение. Анализ сильных и слабых сторон” в Университете Карьерного Роста
- Карьерное консультирование и коучинг по вопросам карьерных стратегий, трудоустройства, выгорания, профориентации (онлайн Россия).
- Компетентна в следующих видах деятельности: FMCG, Ритейл, Информационные технологии, Строительство и проектирование, Финансы и аудит, HoReCa, HR, Event, Образование, Логистика, Маркетинг, Производство non-food.
