КОУЧИНГ И КАРЬЕРНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

Задачи ТОПов в карьере самые сложные:

  • Мало вакансий на рынке труда
  • Высокие требования у работодателей - жёсткие проверки и сложные этапы отбора 
  • Навыки презентации, влияния, убеждения - вы должны уметь убеждать людей разного уровня и статуса

КАК РЕШИТЬ ЭТИ ЗАДАЧИ?

Обратиться к карьерному коучу, который сам работал ТОПом и знает, как повысить Ваш КПД
olya-min

Основные ресурсы ТОПа для карьерного роста 

  • Анализ и высокое критическое мышление - вы должны видеть разные пути своего развития и знать, как продавать себя дорого
  • Высокий политический интеллект - вы должны хорошо ориентироваться в корпоративных играх и уметь выходить в них победителем
  • Навыки презентации, влияния, убеждения - вы должны уметь убеждать людей разного уровня и статуса

ПРОБЛЕМЫ, С КОТОРЫМИ К НАМ ПРИХОДЯТ

  • Не знаю, как себя продать
  • Нет вакансий моего уровня
  • Не знаю, почему рынок меня отклоняет
  • Какие мои слабые стороны негативно влияют на мою карьеру
  • Выгорание, истощение организма
  • Подковерные игры, интриги, конфликты - как не слить ресурс и побеждать в сложных ситуациях

КТО ПРОВОДИТ КОНСУЛЬТАЦИЮ И КОУЧИНГ

Ольга Асадчая

  • Опыт консалтинга, управления и оперативного руководства 20+ лет. Chief Operating Officer 17+ лет. 
  • Текущая должность - Руководитель департамента карьерного консультирования, Руководитель программы “Самоопределение. Анализ сильных и слабых сторон” в Университете Карьерного Роста
  • Карьерное консультирование и коучинг по вопросам карьерных стратегий, трудоустройства, выгорания, профориентации (онлайн Россия).
  • Компетентна в следующих видах деятельности: FMCG, Ритейл, Информационные технологии, Строительство и проектирование, Финансы и аудит, HoReCa, HR, Event, Образование, Логистика, Маркетинг, Производство non-food.