Перейти к содержимому
Практическая консультация по теме
КОНФЛИКТЫ
С КОЛЛЕГАМИ, РУКОВОДИТЕЛЯМИ И ПОДЧИНЁННЫМИ
30 психологических приемов работы со сложными людьми
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
УЗНАЙ ЛУЧШИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЁМЫ
по работе с конфликтными людьми и саботажниками
Ваш руководитель кричит на вас?
Коллеги саботируют?
Подчиненные высасывают кучу энергии?
Конфликт с соседним департаментом?
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
В ЧЕМ ПРИЧИНА АГРЕССИВНОГО
ПОВЕДЕНИЯ ЛЮДЕЙ?
Чувство несправедливости
Заниженная самооценка
Подсознательные реакции
Лень
Выгорание
Зависть
Чувство угрозы
ВЫ УЗНАЕТЕ, КАК РАБОТАТЬ
с негативными эмоциями и негативными установками людей
ВЫ ДОЛЖНЫ ПОНИМАТЬ, ЧТО
Конфликты
высасывают вашу энергию - у вас остается меньше энергии на действия
Конфликты
портят ваши результаты и могут стать причиной провала в вашей карьере
1 КОНФЛИКТ,
и о вас будут распространять негативную обратную связь, что будет мешать трудоустройству в дальнейшем
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
НЕ КОНФЛИКТОВАТЬ - НЕ ЗНАЧИТ МОЛЧАТЬ
Это означает
Видеть глубинные мотивы людей
Обладать даром убеждения
Внутренним спокойствием (отсутствием эмоционального всплеска)
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Оставьте заявку и узнайте, реально ли разрешить вашу сложную рабочую ситуацию
ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Опишите свой случай конфликта
и
получите от нас первые рекомендации бесплатно
Name
tel
Message
Отправить