Практическая консультация по теме
КОНФЛИКТЫ С КОЛЛЕГАМИ, РУКОВОДИТЕЛЯМИ И ПОДЧИНЁННЫМИ
30 психологических приемов работы со сложными людьми
УЗНАЙ ЛУЧШИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЁМЫ
по работе с конфликтными людьми и
саботажниками
- Ваш руководитель кричит на вас?
- Коллеги саботируют?
- Подчиненные высасывают кучу энергии?
- Конфликт с соседним департаментом?
В ЧЕМ ПРИЧИНА АГРЕССИВНОГО
ПОВЕДЕНИЯ ЛЮДЕЙ?
ПОВЕДЕНИЯ ЛЮДЕЙ?
Чувство несправедливости
Заниженная самооценка
Подсознательные реакции
Лень
Выгорание
Зависть
Чувство угрозы
ВЫ УЗНАЕТЕ, КАК РАБОТАТЬ
с негативными эмоциями и негативными установками людей
ВЫ ДОЛЖНЫ ПОНИМАТЬ, ЧТО
Конфликты высасывают вашу энергию - у вас остается меньше энергии на действия
Конфликты портят ваши результаты и могут стать причиной провала в вашей карьере
1 КОНФЛИКТ,
и о вас будут распространять негативную обратную связь, что будет
мешать трудоустройству в дальнейшем
НЕ КОНФЛИКТОВАТЬ - НЕ ЗНАЧИТ МОЛЧАТЬ
- Это означает
- Видеть глубинные мотивы людей
- Обладать даром убеждения
- Внутренним спокойствием (отсутствием эмоционального всплеска)
