- поиск работы
- поиск призвания
- повышение на текущей работе
- конфликты: как разрешить
- Не могу найти работу
- Меня увольняют - как провести переговоры с работодателем
- Конфликты на работе с коллегами или руководителем
- Испытательный срок: как пройти и не быть уволенным
- Как увеличить ЗП на текущем месте
- Корпоративные игры - как избежать интриг
- Эмоциональное выгорание. Что делать?
- Не знаю, куда расти
- Управленческие компетенции: у подчиненных низкие результаты, не умею мотивировать людей
- Любые другие профессиональные вопросы
Лариса Бурмистрова
Более 15 лет в области Управления персоналом, в том числе в крупной международной компании Auchan.
Знает ВСЕ про подбор персонала и оценку по компетенциям, про построение команд и работу над ее эффективностью, развитие сотрудников внутри компании и юридическое сопровождение трудовых отношений.
Имеет опыт обучения руководителей политике набора персонала (профиль вакансии, телефонное интервью, оценка по компетенциям, алгоритм принятия решения по кандидату, проверка рекомендаций).
Успешное руководство кадровым агентством в течение 2-х лет.
Спикер, свыше 10 корпоративных тренингов по темам: «Управление персоналом», «Подбор персонала в компании, «Оценка по компетенциям», «Менеджер-наставник», «Прием клиента».
Провела более 5000 собеседований.
Лариса Бурмистрова
Анна Рудакова
руководитель направления "Сопровождение до результата"
- HR- эксперт 10+ лет
- ЛИДЕР по срокам получения офферов и количеству трудоустроенных клиентов
- Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения России (проводит обучающие вебинары для карьерных консультантов и HR-экспертов страны)
- Спикер масштабного онлайн-проекта по HR-консультированию Департамента предпринимательства и инновационного развития г. Москвы, Центра развития карьеры, Инновационно-образовательного комплекса «Техноград» (более 3,5 тыс. слушателей)
- Карьерное консультирование, «упаковка» кандидата» и разработка стратегии поиска работы
- 2 года в HR-консалтинге
- 2000+ часов консультации по карьере
- 300+ успешных кейсов по трудоустройству (смена профессии, ТОП-100 компаний страны, опыт комплектации IT департаментов)
- 100+ Event и MICE мероприятий регионального и федерального уровня
- 10 лет успешного опыта в сфере Управления персоналом
- 3 года руководства HR-подразделением крупного федерального банка со штатом более 15000 человек
- 4 года руководства Центром трудоустройства и поиска работы для студентов одного из лидирующих вузов Поволжья.
- 12+ лет успешного функционирования собственного проекта (Travel, творчество, личный бренд)
Большой опыт комплектации IT Департаментов: мобильная разработка, разработка и архитектура аналитической отчетности/баз данных, программирование, тестирование программных продуктов, инфраструктура, IT продукты, технические специалисты.
Возглавляла рабочую группу по созданию и продвижению HR-бренда федеральной компании. Большой опыт в создании и реализации проектов нематериальной мотивации персонала (более 15 проектов с высокой результативностью).
Более 300 успешных кейсов по смене профессии, выбору направления работы и изменению отрасли: переход из авиации в театр (около 2 месяцев), руководитель банка в IT (3 месяца, первое повышение уже через 2 месяца работы), выход на рынок после 2,5 лет декрета (2 недели), ТОП-менеджер 50+ лет, переход из нефтегаза в авиацию (4 месяца).
Разработка и проведение тренингов для руководителей и ТОП-менеджеров «Навыки проведения собеседований», а также создание курса лекций и мастер-классов по вопросам трудоустройства для студентов вузов «Трудоустройство на 100%», «Ловушка для работодателя» (проведено более 75 встреч), Assessment-центров в управленческие позиции, развитие управленческих компетенций и формирование стратегии переговоров по повышению на текущем месте работы и увеличению заработной платы.
Руководитель группы по разработке и внедрению стратегии развития социальных сетей (увеличение эффективности работы HR-направления в 2 раза уже через 6 месяцев). Более 20 успешных кейсов по продвижению собственного бизнеса и личного бренда в Instagram.
Имеет опыт организации партнерского канала «с нуля» и вывод данного направления в лидеры продаж и основного источника прибыли компании (основной региональный партнер «ДОМ.РФ»).
Провела более 7000 собеседований.
Анна Рудакова
Александра Веснина
Более 15 лет успешного опыта в HR-сфере в крупных IT-компаниях, с 2012 года – на руководящих позициях.
Обладает экспертными знаниями в таких направлениях HR, как подбор, оценка, развитие и обучение персонала, работа с кадровым резервом и с руководителями.
Провела 10 000+ собеседований.
Есть опыт подбора как линейных сотрудников, так и топ-персонала (включая хантинг).
Большой опыт подбора, адаптации и карьерного развития сотрудников IT-подразделений: заказная и мобильная разработка, программирование, тестирование программных продуктов, инфраструктура, IT-продукты, разработка и архитектура аналитической отчетности/баз данных, технические специалисты, руководители проектов, Product manager и многие другие.
Карьерный коуч, сертифицированный тренер.
100+ часов тренингов по следующим темам: выстраивание эффективных коммуникаций, построение команд, публичные выступления, управленческие компетенции, внедрение изменений.
200+ часов коуч-сессий.
Успешный опыт коучингового сопровождения топ-менеджмента компаний.
В 2017 году успешно прошла обучение на курс “Карьерное консультирование” на платформе “Антирабство”. На данный момент активно проводит консультации и коуч-сессии по карьерному планированию и трудоустройству.
50+ успешных кейсов помощи клиентам в поисках работы, в том числе: определение вектора карьерного развития, смена профессии, переход в новую отрасль.
Помогает выстроить эффективную карьерную стратегию, которая учитывает не только индивидуальные особенности и сильные компетенции кандидата, но и потребности современного рынка. Отлично знает рынок IT-компаний, обладает большой базой контактов в HR и IT-сфере.
Александра Веснина
Ольга Асадчая
Руководитель департамента Карьерного консультирования, Руководитель направления «Поиск призвания»
Опыт консалтинга, управления и оперативного руководства 20+ лет. Chief Operating Officer 17+ лет.
Ментор, карьерный консультант. Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения Санкт-Петербурга, спикер Центра развития карьеры “Техноград” на ВДНХ. Сертифицированный партнёр бельгийской компании JobEQ – разработчика уникальной методики метапрограммной оценки мотивации и поведения людей.
В том числе в кейсе:
• консалтинговая деятельность по трансформации управленческих навыков и менторингу 20+ Тор management, middle management
• активное участие в успешном открытии гипермаркета Hoff общей S=14 тыс. м2 (Нижний Новгород),
• в течение 7 лет – управление торговой сетью с ростом показателей прибыли за первые 1,5 года в 9 раз (Новосибирск),
• 5 лет – преподавание в Сибирском Университете Потребительской кооперации на кафедре экономического анализа и аудита (Новосибирск),
• работа ревизором Облпотребсоюз (Омск),
• карьерное консультирование по вопросам карьерных стратегий, трудоустройства, выгорания, профориентации (онлайн Россия).
Компетентна в следующих видах деятельности: FMCG, Ритейл, Информационные технологии, Строительство и проектирование, Финансы и аудит, HoReCa, HR, Event, Образование, Логистика, Маркетинг, Производство non-food.
Имеет опыт выступлений в роли:
• спикера – в Центре развития карьеры “Техноград” на ВДНХ (Москва), ELLE DECORATION Design Days (Новосибирск), на мастер-классах для начинающих предпринимателей при Администрации города (Геленджик); на бизнес-завтраках Центра развития “Харизма”, Бонус-клуб, Школа дизайнеров и архитекторов (Новосибирск) и т.д.
• модератора мастермайндов “Бонус-клуб (Новосибирск), круглых столов ELLE DECORATION Design Days (Новосибирск)
• лектора – СибУПК (Новосибирск), КубГУ (Краснодар).
Ольга Асадчая
Ирина Мельникова
Более 17 лет в области Управления персоналом в крупных международных компаниях, таких как Auchan, Starbucks, Accor, Societe Generale Group. Владеет английским и французским языками, имеет опыт работы в Европе (Франция).
Прошла путь от сотрудника отдела кадров до HR-директора. Экспертиза в таких отраслях, как ритейл, гостиничный бизнес, FMCG, строительство, машиностроение и банковская деятельность.
Знает ВСЕ про подбор персонала и оценку по компетенциям, про построение команд и работу над ее эффективностью, развитие сотрудников внутри компании и юридическое сопровождение трудовых отношений.
На практике знакома с тонкостями подбора персонала, начиная от массового набора, заканчивая ТОП-менеджерами и закрытием уникальных позиций.
Обучила более 300 руководителей технике набора персонала (профиль вакансии, телефонное интервью, оценка по компетенциям, алгоритм принятия решения по кандидату, проверка рекомендаций).
Бизнес тренер – свыше 300 корпоративных тренингов по темам: «Управление персоналом», «Проведение интервью, «Оценка по компетенциям», «Ситуационное лидерство», «Управление временем», «Клиентоориентированный подход в бизнесе»
Успешный опыт запусков проектов с 0 и внедрение программ развития карьеры.
Ирина Мельникова
