Профориентация взрослых. Поиск призвания
Профессиональное тестирование JobEQ
- Вы узнаете
- Вы про найм или собственный бизнес
- Вы прирожденный руководитель или эксперт
- Ваши сильные и слабые стороны
- Что вас мотивирует, что демотивирует,
- Как вами манипулируют
- Почему у вас нет повышения
Методика, по которой вы получаете свой уникальный портрет компетенций
(уникальный, как отпечаток пальца)
Вам знакомы такие ситуации?
- все хорошо на текущем месте, но достиг потолка
- хочется понять, куда пойти, чтобы заработать больше денег
- хочется просто исследовать себя, чтобы открыть в себе новые таланты
или
- хочется поменять свою профессию, но не знаешь, куда идти
- работа стала обузой, и каждый день как «день сурка»
- эмоционально выгораешь, и утром буквально «заставляешь» себя идти в офис
- долгое время не было работы (декрет, жизненные обстоятельства) и теперь непонятно, в каком качестве предложить себя на рынке труда
https://youtu.be/Vs-u0Rw2iqQ
ПРОЙТИ ПРОГРАММУ
Пройдя тестирование JobEQ, вы ответите на вопросы
- Какие мои сильные
- Какие у меня слабые стороны
- Какой вид деятельности меня мотивирует
- Что меня демотивирует
- Как мной манипулируют
- Какие корпоративные культуры мне подходят
- Какие сильные стороны лучше продавать на рынке
- Какие мои слабые стороны критичны для рынка труда
- Какой у меня уровень выгорания
- Как мне сменить сферу
- Как мне повысить свою ЗП
ПРИМЕР ТОГО, КАКУЮ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ
Ольга Асадчая в прямом эфире ответила на вопрос «ТОП-6 навыков финансового директора» (на основе нашей программы JobEQ — Анализ сильных и слабых сторон и поиск призвания)
https://youtu.be/KW_IvVDJoSY
ПРОЙТИ ПРОГРАММУ
2 ЭТАПА ПРОГРАММЫ
САМООПРЕДЕЛЕНИЕ
КАРЬЕРНЫЙ ТРЕК
КАРЬЕРА МЕЧТЫ
1 СТУПЕНЬ
САМООПРЕДЕЛЕНИЕ.
АНАЛИЗ СИЛЬНЫХ И СЛАБЫХ СТОРОН
3 шага по осознанию собственных возможностей
РЕЗУЛЬТАТ
У Вас будет обратная связь по присущим Вам:
- карьерному успеху (бизнес или найм),
- карьерным траекториям (вертикаль – на руководящие позиции или горизонталь – в экспертность);
- способам мотивации,
- особенностям выстраивания коммуникаций,
- скорости принятия решений и действий,
- сильным сторонам и областям развития.
- мы разберем, какие корпоративные культуры подходят Вашим ценностям и дадут максимальное развитие Вашим способностям.
ФОРМАТ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ:
- Отчет на 50+ страниц с оцифровкой информации о вас
- Видео-запись скайп-консультации его обратной связью Вам и рекомендациям.
ЭТАПЫ
- 1 шаг. Установочная скайп-консультация перед тестированием.
- 2 шаг. Тестирование JobEQ
- 3 шаг. 1,5 часа скайп-консультации
100% гарантия, или мы вернем вам деньги
Если в течение 30 дней вы поймете, что по каким-то причинам курс вам не подошел, мы вернем вам деньги. Это наши ценности: мы делаем продукты, от которых вы выигрываете, которые вас продвинут и которые вы много раз окупите
2 СТУПЕНЬ
КАРЬЕРНЫЙ ТРЕК
- Проанализируем и структурируем Ваш опыт и ключевые компетенции
- Определим желаемые направления карьерного развития — то, к чему «лежит душа»
- На основании подробного анализа потребностей рынка совместно выстроим стратегию развития карьеры — то, что востребовано будет завтра.
Как итоговый результат у Вас останется
Карта карьерного развития (на 3-5 лет)
РЕЗУЛЬТАТ
- Карта карьерного развития на 3-5 лет — вы узнаете, как управлять своей карьерой в ближайшие годы. Как быть востребованным на рынке труда и не потерять ценность для работодателей
- “Карьерный трек” помогает удерживать интерес к работе в течение многих лет и предотвратить выгорание
- Вы планируете ресурсы (временные, материальные и др) в соответствии со своими желаниями и способностями и достигаете целей
ЭТАПЫ
- 1 час консультации по скайп (запись остается у вас). Задача первой консультации — понять, какое направление стоит выбрать для дальнейшего карьерного пути
- 1 час консультации, когда карьерный трек готов и необходимо его утвердить
- Домашние задания — до первой консультации и между консультациями
- Онлайн-поддержка (как это работает — вы задаете вопросы в чате в течение 3 недель, мы отвечаем)
- 1 аудит через 7 дней (+- 1 день): вам позвонит наш эксперт и уточнит о промежуточных итогах
Ступень «Карьерный трек» подразумевает 2 консультации и домашние задания — столько, сколько нужно!
ВЕДУЩИЕ:
Ольга Асадчая
Опыт консалтинга, управления и оперативного руководства 20+ лет. Chief Operating Officer 17+ лет.
Ментор, карьерный консультант. Сертифицированный партнёр бельгийской компании JobEQ – разработчика уникальной методики метапрограммной оценки мотивации и поведения людей. Карьерное консультирование по вопросам карьерных стратегий, трудоустройства, выгорания, профориентации (онлайн Россия).
Галина Циряниди
Опыт консалтинга в HR сфере 10+ лет.
Более 100 решенных карьерных задач клиентов, находившихся в поиске работы или призвания.
Спикер, модератор секций на форумах и конгрессах, посвященных HR вопросам – организация подбора, отбора кандидатов, оценка компетенций, формирование корпоративной культуры.
Выберите свой пакет
Самоопределение
Карьерный трек
Карьера мечты
Купите курс сейчас и получите бонус
Курс по инструментам проработки компетенций
Отзывы наших клиентов
Почему надо купить курс сейчас?
Почему
- мир стал другим
- компании становятся плоскими
- появляются удаленные места работы
- компании переходят на проектную деятельность
- мы работаем в нескольких компаниях и выполняем разную работу, осваиваем уже 5-15 профессий за свою жизнь
- мы постоянно учимся, даже если того не желаем
- около 66% профессий исчезнут в ближайшие 10-20 лет
- но ещё больше профессий появится и важно вовремя переобучиться
Как успеть за изменениями? Как быть востребованным на рынке труда и при этом получать удовольствие от работы? Как управлять своим заработком?
Кому подходит программа?
ТОП-менеджерам
Руководителям
Менеджерам
Специалистам
Студентам
Подросткам
Если это про вас
- чувствую, что “потолок” близко
- не знаю, как дальше развиваться в своей профессии
- знаю, кем хочу быть, но НЕ знаю, как построить переход в другую сферу/отрасль
- не понимаю, как перейти в желаемую профессию, каких навыков не хватает и как их освоить
- выгорел и совсем не знаю, что хочу
- где учиться той профессии, которая привлекает? и как устроиться на работу, если нет опыта?
- если хочется чего-то нового, устал на своей работе, то уходить ли со своей работы или что-то делать параллельно?
Тогда программы “Самоопределение” и “Карьерный трек” идеально вам подойдут
Пройти программу
Пройти программу
Хотите, чтобы мы помогли вам быть ценным специалистом завтра и в ближайшем будущем?
Команда HR-директоров и аналитиков рынка даст вам честную, развернутую и аргументированную стратегию развития.
Работу искать тяжело.
Но вы можете обеспечить себе стабильность
В РЕЗУЛЬТАТЕ
- У вас в руках план развития на 3-5 лет.
- Вы знаете как управлять своей карьерой в ближайшие годы.
- Как быть востребованным на рынке труда и не потерять ценность для работодателей
- “Карьерный трек” помогает удерживать интерес к работе в течение многих лет и предотвратить выгорание
- Вы планируете ресурсы (временные, материальные и др) в соответствии со своими желаниями и способностями и достигаете целей.
Пройти программу
ДЛЯ ЭТОГО МЫ
- проанализируем прошлый опыт
- поймем, в каких направлениях вы можете двигаться
- вы выберете одно направление или пересечение нескольких,
- будете знать о рисках и ловушках, которые могут вас ждать на пути к цели
- построите шаги из точки А (где вы сейчас)
- будете знать о рисках и ловушках, которые могут вас ждать на пути к цели.