Профориентация взрослых. Поиск призвания

Профессиональное тестирование JobEQ

  • Вы узнаете
  • Вы про найм или собственный бизнес
  • Вы прирожденный руководитель или эксперт
  • Ваши сильные и слабые стороны
  • Что вас мотивирует, что демотивирует,
  • Как вами манипулируют
  • Почему у вас нет повышения

Методика, по которой вы получаете свой уникальный портрет компетенций

(уникальный, как отпечаток пальца)


ПРОЙТИ ПРОГРАММУ

Вам знакомы такие ситуации?

  • все хорошо на текущем месте, но достиг потолка
  • хочется понять, куда пойти, чтобы заработать больше денег
  • хочется просто исследовать себя, чтобы открыть в себе новые таланты

или

  • хочется поменять свою профессию, но не знаешь, куда идти
  • работа стала обузой, и каждый день как «день сурка»
  • эмоционально выгораешь, и утром буквально «заставляешь» себя идти в офис
  • долгое время не было работы (декрет, жизненные обстоятельства) и теперь непонятно, в каком качестве предложить себя на рынке труда

https://youtu.be/Vs-u0Rw2iqQ

ПРОЙТИ ПРОГРАММУ

Пройдя тестирование JobEQ, вы ответите на вопросы

  • Какие мои сильные
  • Какие у меня слабые стороны
  • Какой вид деятельности меня мотивирует
  • Что меня демотивирует
  • Как мной манипулируют
  • Какие корпоративные культуры мне подходят
  • Какие сильные стороны лучше продавать на рынке
  • Какие мои слабые стороны критичны для рынка труда
  • Какой у меня уровень выгорания
  • Как мне сменить сферу
  • Как мне повысить свою ЗП

carlos-arthur-m-r-963uzyQwa6s-unsplash

ПРОЙТИ ПРОГРАММУ

ПРИМЕР ТОГО, КАКУЮ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ

Ольга Асадчая в прямом эфире ответила на вопрос «ТОП-6 навыков финансового директора» (на основе нашей программы JobEQ — Анализ сильных и слабых сторон и поиск призвания)
https://youtu.be/KW_IvVDJoSY

ПРОЙТИ ПРОГРАММУ

2 ЭТАПА ПРОГРАММЫ

САМООПРЕДЕЛЕНИЕ
file.jpg
КАРЬЕРНЫЙ ТРЕК
8bba401b08ac3ae125379b266afce053.jpg
КАРЬЕРА МЕЧТЫ
TOP-managers

1 СТУПЕНЬ

САМООПРЕДЕЛЕНИЕ.
АНАЛИЗ СИЛЬНЫХ И СЛАБЫХ СТОРОН

3 шага по осознанию собственных возможностей

РЕЗУЛЬТАТ
У Вас будет обратная связь по присущим Вам:

  • карьерному успеху (бизнес или найм),
  • карьерным траекториям (вертикаль – на руководящие позиции или горизонталь – в экспертность);
  • способам мотивации,
  • особенностям выстраивания коммуникаций,
  • скорости принятия решений и действий,
  • сильным сторонам и областям развития.
  • мы разберем, какие корпоративные культуры подходят Вашим ценностям и дадут максимальное развитие Вашим способностям.


ФОРМАТ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ:

  • Отчет на 50+ страниц с оцифровкой информации о вас
  • Видео-запись скайп-консультации его обратной связью Вам и рекомендациям.

ЭТАПЫ

  • 1 шаг. Установочная скайп-консультация перед тестированием.
  • 2 шаг. Тестирование JobEQ
  • 3 шаг. 1,5 часа скайп-консультации

100% гарантия, или мы вернем вам деньги

Если в течение 30 дней вы поймете, что по каким-то причинам курс вам не подошел, мы вернем вам деньги. Это наши ценности: мы делаем продукты, от которых вы выигрываете, которые вас продвинут и которые вы много раз окупите


ПРОЙТИ ПРОГРАММУ

2 СТУПЕНЬ

КАРЬЕРНЫЙ ТРЕК

  • Проанализируем и структурируем Ваш опыт и ключевые компетенции
  • Определим желаемые направления карьерного развития — то, к чему «лежит душа»
  • На основании подробного анализа потребностей рынка совместно выстроим стратегию развития карьеры — то, что востребовано будет завтра.

Как итоговый результат у Вас останется
Карта карьерного развития (на 3-5 лет)

РЕЗУЛЬТАТ

  • Карта карьерного развития на 3-5 лет — вы узнаете, как управлять своей карьерой в ближайшие годы. Как быть востребованным на рынке труда и не потерять ценность для работодателей
  • “Карьерный трек” помогает удерживать интерес к работе в течение многих лет и предотвратить выгорание
  • Вы планируете ресурсы (временные, материальные и др) в соответствии со своими желаниями и способностями и достигаете целей

ЭТАПЫ

  • 1 час консультации по скайп (запись остается у вас). Задача первой консультации — понять, какое направление стоит выбрать для дальнейшего карьерного пути
  • 1 час консультации, когда карьерный трек готов и необходимо его утвердить
  • Домашние задания — до первой консультации и между консультациями
  • Онлайн-поддержка (как это работает — вы задаете вопросы в чате в течение 3 недель, мы отвечаем)
  • 1 аудит через 7 дней (+- 1 день): вам позвонит наш эксперт и уточнит о промежуточных итогах

Ступень «Карьерный трек» подразумевает 2 консультации и домашние задания — столько, сколько нужно!

ВЕДУЩИЕ:

Ольга Асадчая

Опыт консалтинга, управления и оперативного руководства 20+ лет. Chief Operating Officer 17+ лет.

Ментор, карьерный консультант. Сертифицированный партнёр бельгийской компании JobEQ – разработчика уникальной методики метапрограммной оценки мотивации и поведения людей. Карьерное консультирование по вопросам карьерных стратегий, трудоустройства, выгорания, профориентации (онлайн Россия).


Пройти программу

Галина Циряниди

Опыт консалтинга в HR сфере 10+ лет.
Более 100 решенных карьерных задач клиентов, находившихся в поиске работы или призвания.

Спикер, модератор секций на форумах и конгрессах, посвященных HR вопросам – организация подбора, отбора кандидатов, оценка компетенций, формирование корпоративной культуры.


Пройти программу

Выберите свой пакет

Самоопределение

Карьерный трек

Карьера мечты

Купите курс сейчас и получите бонус

Курс по инструментам проработки компетенций

Отзывы наших клиентов



ПРОЙТИ ПРОГРАММУ






Почему надо купить курс сейчас?

Почему

  • мир стал другим
  • компании становятся плоскими
  • появляются удаленные места работы
  • компании переходят на проектную деятельность
  • мы работаем в нескольких компаниях и выполняем разную работу, осваиваем уже 5-15 профессий за свою жизнь
  • мы постоянно учимся, даже если того не желаем
  • около 66% профессий исчезнут в ближайшие 10-20 лет
  • но ещё больше профессий появится и важно вовремя переобучиться

Как успеть за изменениями? Как быть востребованным на рынке труда и при этом получать удовольствие от работы? Как управлять своим заработком?


Пройти программу

Кому подходит программа?

ТОП-менеджерам

Руководителям

Менеджерам

Специалистам

Студентам

Подросткам

Если это про вас

  • чувствую, что “потолок” близко
  • не знаю, как дальше развиваться в своей профессии
  • знаю, кем хочу быть, но НЕ знаю, как построить переход в другую сферу/отрасль
  • не понимаю, как перейти в желаемую профессию, каких навыков не хватает и как их освоить
  • выгорел и совсем не знаю, что хочу
  • где учиться той профессии, которая привлекает? и как устроиться на работу, если нет опыта?
  • если хочется чего-то нового, устал на своей работе, то уходить ли со своей работы или что-то делать параллельно?

Тогда программы “Самоопределение” и “Карьерный трек” идеально вам подойдут


Пройти программу


Пройти программу

Хотите, чтобы мы помогли вам быть ценным специалистом завтра и в ближайшем будущем?

Команда HR-директоров и аналитиков рынка даст вам честную, развернутую и аргументированную стратегию развития.


ПРОЙТИ ПРОГРАММУ

Работу искать тяжело.

Но вы можете обеспечить себе стабильность
В РЕЗУЛЬТАТЕ

  • У вас в руках план развития на 3-5 лет.
  • Вы знаете как управлять своей карьерой в ближайшие годы.
  • Как быть востребованным на рынке труда и не потерять ценность для работодателей
  • “Карьерный трек” помогает удерживать интерес к работе в течение многих лет и предотвратить выгорание
  • Вы планируете ресурсы (временные, материальные и др) в соответствии со своими желаниями и способностями и достигаете целей.

     


Пройти программу

ДЛЯ ЭТОГО МЫ

  • проанализируем прошлый опыт
  • поймем, в каких направлениях вы можете двигаться
  • вы выберете одно направление или пересечение нескольких,
  • будете знать о рисках и ловушках, которые могут вас ждать на пути к цели
  • построите шаги из точки А (где вы сейчас)
  • будете знать о рисках и ловушках, которые могут вас ждать на пути к цели.


Пройти программу